Aviso Legal

Usted ha accedido al sitio web de CARLOS JIMÉNEZ, en los sucesivo CHAIR&WORK, que ofrece los servicios descritos como venta de productos de oficina y decoración tales como sillas ergonómicas, mesas de oficina, escritorios y decoración, localizado en el dominio de internet https://chairandwork.com

El acceso a los servicios y el tratamiento por parte de los usuarios de los contenidos de la web de CHAIR&WORK se sujetará a los siguientes

TÉRMINOS Y CONDICIONES

PRIMERO-. TITULARIDAD DEL SERVICIO

De conformidad con lo establecido en el apartado 1 del artículo 10 de la Ley 34/2002 de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico se ofrece la siguiente información

Nombre del titular/responsable: CARLOS JIMÉNEZ

Domicilio: Calle Rosa de Castro 17 Bajo, 28043 Madrid (España).

Email: info@chairandwork.com

NIF: 04843533D

A través de los formularios establecidos en la web a tal efecto, el usuario podrá ponerse en contacto con CHAIR&WORK para enviar cuantas aclaraciones, sugerencias o notificaciones estime oportunas.

SEGUNDO-. RESPONSABILIDAD DE LOS USUARIOS

A los efectos de los presentes términos y condiciones, tendrá la consideración de “usuario” cualquier persona física o jurídica que visite la web de CHAIR&WORK o haga uso de sus servicios.

La navegación o el uso de la web CHAIR&WORK presume la perfecta comprensión y la aceptación sin reservas de los presentes términos y condiciones, que podrán ser actualizados por el titular en cualquier momento y sin previo aviso, por lo que se aconseja la revisión de los mismos con cierta frecuencia. Igualmente, los usuarios que introduzcan sus datos personales en los formularios establecidos al efecto deberán aceptar de forma inequívoca, mediante una clara acción afirmativa, los presentes términos y condiciones.

Igualmente, los presentes términos y condiciones se rigen en los principios de legalidad y de buena fe, debiendo comprometerse el “usuario” a utilizar todos los contenidos y/o servicios de esta web de acuerdo con la normativa vigente, la moral, las buenas costumbres y el orden público.

El usuario se compromete a no usar las facilidades incluidas en esta web para publicar contenidos y comentarios que pudieran afectar a los derechos de cualquier visitante u otro usuario de esta web, o de terceros, incluyendo los derechos de autor, marcas, patentes, información confidencial y cualquier otro derecho de propiedad intelectual o industrial, sin olvidar todos aquellos que vulneren o transgredan el secreto profesional, el honor, la intimidad personal o familiar o la imagen y reputación de terceros, o que sean ilícitos o atenten a la moralidad o al orden público, dejando el usuario en todo caso indemne al titular de CHAIR&WORK frente a cualquier reclamación, judicial o extrajudicial.

Atendiendo a su condición de usuario, y por el hecho de acceder a este sitio web, se le exige la aceptación de los Términos de Uso que en cada momento se encuentren vigentes en la presente dirección, por lo cual el Usuario deberá leer detenidamente y aceptar sin ningún tipo de reservas la presente Advertencia Legal antes de realizar cualquier tipo de operación, visionado, utilización, etc. con este sitio web. Y hacer un uso correcto del Portal de conformidad con la Ley 34/2002, de 11 de Julio, LSSICE.

CHAIR&WORK se reserva el derecho a retirar de forma inmediata cualquier contenido generado por el usuario que transgreda las normativas y los principios citados, así como a comunicar cualquier posible infracción o ilegalidad a las autoridades competentes.

TERCERO-. FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO

El titular de esta web expresa su diligente compromiso de procurar que el servicio se preste de forma normal e ininterrumpida.

No obstante, el titular de esta web no será responsable de ningún daño que se genere al usuario en caso de imposibilidad de prestar los servicios y/o contenidos objeto de los presentes términos y condiciones, debida a supuestos de caso fortuito, fuerza mayor u otras causas no imputables a dicho titular.

En ningún caso el titular de la web será responsable del inadecuado funcionamiento del presente servicio si ello obedece a labores de mantenimiento y similares, a incidencias que afecten a servidores, a ISPs, a una defectuosa configuración de los equipos del usuario o a una insuficiente capacidad en los dispositivos utilizados por el usuario para acceder a este servicio.

Igualmente, CHAIR&WORK no garantiza la precisión, integridad o exactitud de los contenidos, declaraciones y opiniones publicados en este sitio web, reservándose CHAIR&WORK, a su exclusivo criterio, la facultad de suprimir o corregir cualquier error o imprecisión detectadas conforme al principio de buena fe.

CUARTO-. MODIFICACIÓN O SUPRESIÓN DEL SERVICIO

CHAIR&WORK se reserva el derecho de añadir, mejorar, modificar o suprimir, unilateralmente y sin previo aviso, los contenidos y/o servicios de este portal, atendiendo a los más diversos criterios.

Cualquier servicio y/o contenido añadido o mejorado que se incluya en la web de CHAIR&WORK se entenderá comprendido y regido por los presentes términos y condiciones.

QUINTO-. PROPIEDAD INTELECTUAL

El usuario del servicio reconoce expresamente la exclusiva titularidad CHAIR&WORK sobre cualesquiera derechos de propiedad intelectual concernientes a las páginas que dan soporte a todos los servicios y contenidos de la presente web, en particular en lo referente a la apariencia o diseño, combinación de colores, logotipos gráficos, así como sobre los contenidos editoriales del sitio web. Dicha obligación de reconocimiento subsistirá aun en el caso de haberse suprimido el presente servicio.

No obstante, los contenidos cuya titularidad no pertenecen a CHAIR&WORK, se regirán por los derechos de propiedad que establezca su correspondiente autor. Los contenidos externos tendrán sus propias condiciones de copia y distribución que nada tienen que ver con las de CHAIR&WORK y, por tanto, antes de realizar cualquier acción con dichos contenidos se debe comprobar sus condiciones de uso.

Sin contravenir lo dispuesto anteriormente, el usuario expresa su conformidad con que todo contenido remitido a CHAIR&WORK tendrá una naturaleza libre y gratuita. Por tanto, el usuario concede a esta web derechos y licencia en todo el mundo, perpetua, no exclusiva y sin percibir derechos de autor (incluyendo cualquier derecho moral o cualquier otro tipo de derecho) para usar, mostrar, reproducir, modificar, adaptar, publicar, distribuir, representar, promocionar, archivar, traducir y crear recopilaciones y trabajos derivados de esa información, en su totalidad o en parte.

SEXTO-. USO DE COOKIES

CHAIR&WORK podrá usar dispositivos de almacenamiento y recuperación de datos en equipos terminales de los destinatarios (conocidos como “cookies”) de conformidad con lo expresado en esta “Política de Cookies”.

SÉPTIMO-. ENLACES Y PUBLICIDAD

Este sitio web puede incluir enlaces y también banners y otros elementos publicitarios que podrían conducir a sitios de terceros ajenos al titular de esta web. Los destinos de dichos enlaces o links, así como de los elementos publicitarios citados, no han sido revisados ni controlados por CHAIR&WORK, ni CHAIR&WORK guarda relación alguna con los titulares de los sitios web de destino, por lo que el usuario acuerda expresamente eximir a CHAIR&WORK de cualquier responsabilidad originada por la visita a dichos sitios de destino.

OCTAVO-. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

CHAIR&WORK expresa el mayor de los respetos por la privacidad de sus usuarios, así como el máximo rigor en el cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal de conformidad con esta “Política de Cookies”.

NOVENO-. NORMATIVA APLICABLE Y JURISDICCIÓN COMPETENTE

Esta web se rige por la ley española y por la normativa europea que sea aplicable en España.

Para la resolución de los conflictos que pudieran surgir derivados de la actividad, de los contenidos y/o servicios alojados en esta web, el usuario y el titular acuerdan someterse a los jueces y tribunales de MADRID (España), con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles.